Dernières nouveautés:
Posté le Friday June 10, 2022
Improvement
Mise à jour de nombreuses fonctionnalités:
- Ajout d'un onglet pour accéder directement à l'application (à droite), telle qu'on la trouve sur téléphone portable.
- Ajout de l'option d'afficher les statistiques de temps de travail sur le côté droite également.
- Ajout du code couleur instant Z sur les différentes réunions, et modification des icons.
Fix
- Possibilité de créer des liens dans les éditeurs HTML (nouvelle version de TinyMCE, sans le bug avec JQuery).
- Le lien sur la FAQ est restauré.
New
- Possibilité de configurer son propre document de constitution et de l'afficher dans l'onglet correspondant.
- En chantier: système d'aide intégré aux onglets de gauche
- En chantier: les Z'mémoire dans les réunions
Posté le Wednesday June 08, 2022
New
Nous organisons une formation OpenMyOrganization en ligne, encore avant les vacances de l'été 2022.
La formation aura lieu sur Zoom, sur une durée de 4h. Comme il s'agit d'un prototype, le tarif sera en participation libre et consciente: vous choisissez comment vous contribuez.
Une première date a été fixée, c'est ici: admin.instantz.org/formulaires/formInscription.php?id=133
Pour trouver d'autres dates avant l'été (sans engagement) : Sondage en ligne
Posté le Thursday February 24, 2022
New
L'application OMO (https://app.openmyorganization.org) offre une nouvelle fonctionnalité de Time Tracking, qui permet de mesurer le temps passé sur des projets, rôles ou cercles de voy organisations.
Petite vidéo explicative:
Posté le Monday January 03, 2022
Fix
Correction de plusieurs bugs mineurs:
- Affichage et navigation de la version publique de l'organisation
- Affichage des graphiques des indicateurs
New
- Ajout d'un onglet "aide"
- Ajout d'un onglet "paramètre" au niveau des cercles
Posté le Monday January 03, 2022
Improvement
Jusqu'à présent, les politiques (ou règles) pouvaient être définies soit au niveau des cercles, via une réunion de réorganisation, soit au niveau des domaines d'autorités, à raison d'une règle maximum par domaine.
La navigation entre ces deux types de règles n'était pas très ergonomique, et leur visibilité mal définie.
Avec les dernières publications, la situation est considérablement améliorée:
- Il est possible d'attacher des règles à des domaines d'autorité. Ainsi, ces règles deviennent visible dans toute l'organisation.
- Il est possible de créer des règles qui agissent uniquement au niveau d'un rôle ou d'un cercle. Ces règles ne sont pas visibles ailleurs (dans un cercle englobant ou un cercle spécifique).
Ces différents type de règles sont représentées graphiquement:
- Un cadenas pour les règles de domaine
- Un cercle pour les règles de cercle (à modifier en réorg)
- Une casquette pour les règles de rôles (modifiables en tout temps par la personne en charge.)